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“青蓝相接，薪火相传”——英德生物师带徒出师仪式

“青蓝相接，薪火相传”——英德生物师带徒出师仪式

2020年05月中旬，英德生物举行了第一届新员工“青蓝相接，薪火相传”出师仪式及座谈会。 公司总经理苏晓东、常务副总经理王洪利及工程中心、质量中心、、容器生产/技术部、人事行政部等负责人和各部门签订师徒协议的相关师傅与学徒出席了此次出师仪式。 首先，公司总经理苏晓东、常务副总经理王洪利先后致辞。强调本次活动的重大意义及其深远影响，感谢导师一年来对学员的辛勤付出与帮助，肯定了学员在一年多来的成长。 工程中心运营总监韩飞飞、质量中心总监李之良、容器生产总监/技术部副总监郑建国，分别给本次32名学员颁发荣誉证书。 自动化信息部导师代表李泉肯定了学员们一年多来的努力与成长，回忆了过程中让人难忘的点滴。 设计院工艺部导师代表任剑敏，对他们的学习提出了更深层次的要求，建议新同事们一定要重视专业学习，无止境学习，不断提升，不畏挑战，树立明确的目标并为之奋斗。 “静待花开，见证成长”——学员代表发言 本次仪式中，学员代表设计院商务技术支持部张蕙楠、自动化信息部王明威分别做了代表发言，他们表示导师教导给自己带来很大的帮助，深刻理解学习的广泛含义，不止局限于本专业的知识，要把目光放的长远。提出感恩，感念相遇，负责勇担重任。 在接下来的座谈会上，各位领导分别对学员的未来寄望望作了发言；学员也分别结合自身岗位、工作感悟，畅谈自己的看法和感受、经验和体会，也展示了积极、向上、健康、阳光的精神风貌。同学们也会结合自身体验，表达了不断提高专业技能，努力的决心。 活动尾声，公司领导提出传承和超越。感谢导师们的言传身教，这种传承精神值得颂扬。也对所有学员寄予厚望，期望他们在以后的工作和生活中，不断学习；不断提升；敢想敢拼搏，在给公司创造业绩的同时，实现自身价值。 最后大家集体合影留念！出师仪式在最后的合影和师徒亲切交流中落下了帷幕。虽然活动在形式上结束了，但彼此相连的线永不断结。希望在接下来的工作与生活中，学员仍和导师进行更加亲密的联系，主动积极，认真努力，追求卓越，获取人生的财富。

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2020

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05

创新驱动 传承匠心——英德生物创新工作室正式揭牌

创新驱动 传承匠心——英德生物创新工作室正式揭牌

创新是企业的灵魂，是企业持续发展的不竭动力。近日，英德生物举行了2020年“英德生物洁净焊接与磁力搅拌”创新工作室揭牌仪式。 公司总经理苏晓东、常务副总经理王洪利及公司工程中心、质量中心、容器生产/技术部、人事行政部等领导和创新工作室代表等人出席了此次揭牌仪式。 “何其权洁净焊接创新工作室”，是卫生级管道专用焊接室，是英德生物模块化工艺系统制造的重要一环。工作室设置有独立的更衣间、洁具间，独立焊接操作间，并设置空气净化系统，配备全自动焊机和手工氩弧焊机、激光焊机，打码机等设备设施。工作室主要以具有焊接技术专长、工作经验、理论水平和创新能力的劳动模范、金牌工人和具有高级以上职业技能资格或具有创新意识和实践能力的职工为带头人，以生产一线技能人才为主体，围绕生产经营中的难点难题，积极进行技术革新、技术攻关、发明创造和交流培训，以期得良好经营效益和社会效益。 “英德生物磁力搅拌创新工作室”，旨在为高技能人才搭建一个锐意创新、攻坚克难的阵地，发挥作用、展示才能的平台，不断提高高技能人才的自主创新能力。以“研究型、技能型、实践型”为宗旨，把开展管理创新、方法创新、服务创新和业务创新作为主要任务，将先进管理经验、方法和成果转化为实际应用的措施。通过 “传帮带”放大品牌效应，培养出更多的先进人才和管理能手，造就学习能力强、创新能力强、业务素质高的团队。 会议中，公司总经理苏晓东、常务副总经理王洪利分别做了领导致辞。公司总经理苏晓东在此次会议上，对创新工作室产生的效用作了说明，对工作室的创新思维模式进行了解读，并对公司下一步创新工作提出具体指导意见。 创新工作室是人才的孵化器，同时也是公司展示创新才能和成果的大舞台。通过开展本次创新创效活动，打造创新品牌，鼓励创新精神，提升公司技能；努力发挥工匠人才作用，传承匠心精神。 创新实践永无止境，希望公司以创新工作室为引领，不断加强青年人才培养，提升公司技能。 议程最后，英德生物公司参会领导以及创新工作室所有代表人员在工作室牌匾前合影留念。

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2020

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05

助力新冠疫苗研发生产，英德生物全力以赴

助力新冠疫苗研发生产，英德生物全力以赴

新冠疫情现已发展成为全球公共卫生事件，全球新冠肺炎确诊病例超过300万例，超过20万人死亡。疫苗相关的研发、生产刻不容缓！ 截止到4月28日，国内有四个新冠疫苗已获批进入临床试验阶段。不同的技术路线同时研发，意味着疫苗生产车间建造、疫苗模块化设备制造与集成、质量保证体系等工作迫在眉睫。                                 新华医疗制药科技集团英德生物可为血液制品、人用疫苗、动物疫苗、基因工程/单抗等生物制药企业提供集工程设计、工艺装备、工程安装于一体的整体服务。复工以来，英德生物已先后为三家新冠疫苗相关企业提供相应服务。近期，用于新冠病毒和其他烈性病毒疫苗研究的P3实验室项目也正持续不断推进。 目前，第一批用于新冠病毒项目的卫生级容器及系统已完成现场安装进入调试阶段，另一批人用疫苗模块化工艺系统也即将交付使用。     近期主要在建项目概况：   某新冠疫苗项目——重点执行的加急项目，在疫情期间启动全部产能，加班加点完成罐体制作，目前基本完成现场实施及管道集成环节，100%保证项目进度总节点要求。 某人用疫苗项目，完成了设备安装SAT整改、配合甲方完成右线系统调试、完成两条线罐体的最后工序。 某血液制品项目，现已完成多套纯化灭活系统集成，满足客户FAT要求，目前设备已经发货至现场，即将进行安装及调试。 某人用疫苗项目，已经完成设备安装及部分整改，作为复工以来第一个启动的现场实施项目，现已完成酸洗钝化、管路改造、配合调试验证等相关工作。 某动物疫苗项目，从2月中旬开始，双方召开多次网络会议，对项目功能说明、自控设计、项目施工。4月初，该项目客户对英德生物的施工现场、质量体系、项目进度，验证文件体系做了一次全面的飞行检查，对疫情期间英德生物付出的努力给予高度评价。 近年来，生物制药行业整体向好，英德生物业绩持续增长，截止4月上旬，英德生物已签订订单额较2019年同期增长明显。 此次疫情带来的急迫需求更将考验公司整体的项目管理及服务能力。在2019年，英德生物通过各方努力，开展多项优化举措，产能得到全面释放，可以保证多项目同步施工。 接下来，英德生物将持续全力以赴，通过专业化的服务团队、高标准的质量体系及高效率的管理团队，携手制药行业打赢新冠疫情阻击战。

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2020

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05

积极复工 抢抓进度丨新华医疗英德生物战“疫”日志

积极复工 抢抓进度丨新华医疗英德生物战“疫”日志

这场突如其来的疫情牵动着全国人民的心，举国上下众志成城，为防控疫情拼尽全力。国内医疗、制药行业首当其冲，站在了战“疫”最前线。医疗物资方面，新华医疗多批次防护消毒、医废处理及专业保障团队驰援湖北。 新华医疗英德生物广泛服务于国内血液制品、人用疫苗、基因工程/单抗等关键生物制药企业。疫情期间，努力做到“落实防控、保障服务、不误生产”，积极为抗击疫情做贡献。 日前，第一批用于新冠病毒项目的卫生级容器及系统陆续完工发货，随着产能的逐步恢复，更多的人用疫苗模块化工艺系统将尽快交付。 一、迅速行动，全面防控 疫情就是命令，防控就是责任。疫情发生以来，新华医疗英德生物第一时间专门成立疫情工作领导小组，认真贯彻国家省市区关于疫情防控的重要部署，抓实抓严公司疫情防控的一系列举措，在公司疫情工作领导小组领导下，确保全厂疫情防控工作的落实。疫情防控期间，领导小组坚持每日工作例会、建立全员健康管理信息平台、落实防疫物资清单等，认真落实疫情防控和保障服务工作。 二、物资保障，后勤无忧 做好员工防护是打赢疫情阻击战的关键，也是企业复工复产的必备条件。在防护口罩和消毒液、体温检测仪紧缺的情况下，疫情防控工作领导小组积极筹措防护用品物资，以保障员工的安全及公司的正常复工复产。 三、沟通及时、复工复产 根据省市区要求,企业复工复产需具备相应的条件和通过审批，在疫情防控同时为保障公司正常复工复产，公司安排专人对接区管理部门保持良好沟通，先后拟定公司疫情防控应急预案，复工方案、防控宣传画，制定门岗卡口出入管理制度，厂区（含各办公区、生产区、生活区、食堂）等区域的消毒制度及相关记录表格，随时配合接受政府相关部门的检查、督导工作。 2020年2月10日，区高端装备局、市场监督管理局、应急局、卫健局相关人员进行现场复工检查，并同意复工。截止到三月中旬，公司正常到岗人员320余人，复工率达93%，产能恢复到90%，预计三月下旬，产能将全面恢复。 四、爱心聚力，共同战“疫”  在全力保障复工复产的前提下，英德生物党支部发起为抗疫工作捐款献爱心的倡议，公司全体党员及员工积极参与，全过程亦严格按照防疫要求，秩序井然。短短几天，募集爱心善款16900元，并由区党组织部及慈善会定向转至湖北疫区。 新华医疗英德生物通过建立疫情防控管理机制，信息掌握及时有效，各项工作有序推进，已牢牢掌握疫情防控的主动权。目前，公司正加紧恢复产能，积极服务疫苗研发及生产企业，力求为全面战胜新冠病毒贡献力量。

22

2020

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03

“防风险、除隐患、遏事故“——英德生物安全生产月工作回顾

“防风险、除隐患、遏事故“——英德生物安全生产月工作回顾

安全生产，重于泰山。英德生物以坚决的态度严守安全生产红线。近年来，英德生物在生产制造和工程安装方面都保持良好的安全生产绩效。 公司上下紧紧围绕“防风险、除隐患、遏事故”的活动主题，扎实开展2019年安全生产月活动，进一步提高全公司职工的安全意识，促进公司安全文化建设，为下一步安全生产工作打下坚实的基础。 公司领导层高度重视安全生产月活动，通过精心部署，结合生产的实际情况，在全公司包括所有在建工程项目中开展了多项专题活动以确保活动效果。 广泛宣传、注重实效： 为了做好安全生产月宣传工作，公司于5月份就开始收集整理安全月活动资料，并及时下发各车间、各项目宣传学习。同时将活动主题和宣传标语悬挂于公司各车间及各项目醒目位置。 积极开展安全生产培训教育活动，不断提高员工安全素养： 6月上旬，公司组织了一线生产人员学习安全相关法律法规、方针政策，开展安全培训介绍（风险识别、防暑降温、各类危险作业风险防范）。 6月中旬，项目组织了安全生产月主题教育演练和安全月宣誓活动。 6月下旬，组织全体公司人员参与防火安全培训。包括心肺复苏演练、食道梗阻应急处置、灭火器使用等培训。 开展安全隐患排查治理活动，落实安全生产责任制： 6月14日，某在建项目开展隐患治理排查工作，发现隐患6处，违章作业1起； 6月18日，公司组织了各部门、安全隐患大排查活动，坚持全面检查与重点排查相结合，此次活动发现治理各类安全隐患12处，鼓励职工全员参与隐患排查与治理。 通过隐患排查与治理活动，增强了各级管理人员和作业人员识别风险隐患的能力，有效促进了安全生产责任制的落实，对有效防范各类安全事故的明显效益。   组织事故演练、提高全员风险防范意识和应急救援能力： 为加强应对火灾风险，英德生物于6月下旬特邀龙泉驿区消防大队官兵到生产基地开展火灾事故应急救援预案演练。通过演练提高了员工事故防范意识和应急处置能力，提高了应急预案的有效性和操作性，为进一步健全完善公司事故预警和处置机制打下了良好的基础。 通过安全生产月活动，进一步强化了安全发展观念和安全生产“红线”意识，普及了安全知识，弘扬了安全文化，提升了公司员工安全素质，以最坚决的态度、最有效的举措、最严格的落实，为坚守安全底线，推动安全发展。

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2019

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